Siemens AG včera reportoval výsledky za fiskální 4Q, které trh pěkně ocenil. Firma nabízí zaměstancům možnost vstoupit do akciového programu: měsíčně až za 5% mzdy nakoupit akcie, přičemž po 3 letech držení za každé 3 pořízené kusy připíše 1 akcii zdarma. Léta to využívám, navíc k tomu 3% dividenda není k zahození. Nabízí Vám zaměstanavatel nějakou formu sdílení zisku/posilování ownership culture?
Hlasuj pro zobrazení výsledků! 25 hlasů!
Bulios Black
Tento uživatel má díky předplatnému přístup k exkluzivnímu obsahu, nástrojům a funkcím.
To je super motivační
Bulios Black
Tento uživatel má díky předplatnému přístup k exkluzivnímu obsahu, nástrojům a funkcím.
Pěkný program, toto vede k vyšší efektivitě ve společnosti.
Bulios Black
Tento uživatel má díky předplatnému přístup k exkluzivnímu obsahu, nástrojům a funkcím.
To je skvělá možnost..
Nádherná možnost!
Bulios Black
Tento uživatel má díky předplatnému přístup k exkluzivnímu obsahu, nástrojům a funkcím.
Dobrý příklad rovnováhy mezi stakeholder a shareholder. Protože na první dobrou shareholder který není zaměstnancem nemá žádný zájem na tom aby kdokoli dostal akcii zdarma, a dozorčí rada by mohla mít výhrady, ale společně se zaměstnanci má zájem na prosperující společnosti i když není na ní tak závislý jako zaměstnanec. Proto přiměřené posílení zájmu zaměstnance na prosperitě společnosti , které jde přímo proti přirozenému zájmu dostat co nejvice peněz za co nejméně práce, je i v jeho zájmu a čím vic zaměstnavatelů a akcionářů to pochopí tím lépe. 👍
Bulios Black
Tento uživatel má díky předplatnému přístup k exkluzivnímu obsahu, nástrojům a funkcím.
Moc pěkný, to bych akumuloval jak o život 👌