Meta zahajuje největší restrukturalizaci od roku 2022, 10 % globální pracovní síly přichází o práci, zatímco guidance kapitálových výdajů pro rok 2026 dosahuje až 135 miliard dolarů, téměř dvojnásobku loňských 72,2 miliardy. Společnost tak otevřeně sází na to, že AI agenti dlouhodobě sníží potřebu lidské práce rychleji, než trh dosud oceňoval.
Třetí vlna propouštění za pět měsíců
Propouštění vstupuje v platnost 20. května a dotkne se každé hlavní obchodní jednotky. V lednu $META Meta propustila 1 000 až 1 500 zaměstnanců divize Reality Labs, v březnu dalších 700 lidí napříč pěti odděleními. Květnové kolo ale mění charakter celého procesu: od cílených škrtů v konkrétních týmech přechází k systematické celofirmové restrukturalizaci. Výsledkem je dosud největší redukce pracovní síly od roku 2022, kdy společnost propustila přibližně 11 000 lidí v rámci tzv. roku efektivity.
Paradox rekordního zisku a masového propouštění
Finanční výsledky $META Meta zároveň nevykazují žádné znaky krize. Za rok 2025 dosáhly tržby 201 miliard dolarů, meziročně o 22 % více. Čistý zisk za čtvrté čtvrtletí dosáhl 22,8 miliardy dolarů a překonal odhady analytiků; volný peněžní tok za celý rok pak 43,6 miliardy dolarů. Propouštění tedy není reakcí na zhoršující se výkonnost, jde o proaktivní přerozdělení zdrojů z lidské práce do AI infrastruktury.
Tlak přichází z výsledovky přímo: guidance kapitálových výdajů na rok 2026 ve výši 115 až 135 miliard dolarů jednoduše vyžaduje uvolnění jiných nákladových položek, přičemž mzdové náklady jsou jedinou dostatečně flexibilní proměnnou.
Kam míří 135 miliard dolarů
Výdaje směřují do datových center, GPU a infrastruktury pro trénování modelů řady Llama a rozvoj doporučovacích systémů. Konkrétním dokladem je joint venture s $NBIS Nebius v hodnotě 27 miliard dolarů, gigawattový kampus AI datových center v americkém státě Louisiana. Management přitom přiznává, že potřebný výpočetní výkon dlouhodobě podceňoval.
„Naše zkušenost byla taková, že jsme výpočetní potřeby podceňovali i tehdy, když jsme kapacitu výrazně navyšovali, s každým dalším pokrokem v AI."
Uvedla CFO Susan Li na konferenčním hovoru k výsledkům za Q1 2026.
Jak vypadá prostředí uvnitř firmy
$META Meta v únoru 2026 snížila roční zvyšování platů o 5 %, rok předtím o 10 %. Medián celkové kompenzace přitom klesl z 417 400 dolarů v roce 2024 na 388 200 dolarů v roce 2025. Ke snižování odměn přibyl nový sledovací nástroj Model Capability Initiative, systém zachytávající úhozy kláves a kliky myši na pracovních počítačích za účelem trénování AI agentů. Kombinace propouštění, nižších platů a sledování aktivity vytváří prostředí, ve kterém část dlouholetých zaměstnanců zvažuje přechod ke konkurentům v AI sektoru.
Meta není výjimka: technologické společnosti masově propouští
Propouštění v $META Metě není výjimkou. Technologický průmysl eliminoval od začátku roku 2026 více než 95 000 pracovních míst. $AMZN Amazon propustil v lednu 16 000 lidí, $ORCL Oracle až 30 000, aby uvolnil prostředky pro 156 miliard dolarů v AI infrastruktuře. Vzorec se opakuje: rekordní výnosy, masové propouštění, prudký nárůst kapitálových výdajů do AI. Mzdové náklady jsou přitom jedinou položkou rozvahy, kterou lze v krátkém horizontu snížit dostatečně rychle a ve velkém objemu, aby částečně financovala tento přesun kapitálu.
Pokles akcie neotřásl důvěrou analytiků
Akcie $META META se obchodují přibližně za 611 dolarů, tedy o 23 % níže oproti nedávnému maximu 796 dolarů. Letos jsou dole přibližně o 6 %, za posledních 12 měsíců o 4,5 %. Analytický konsensus na tento pokles nereaguje přehodnocením výhledu: 96 % doporučení zní „BUY". Bank of America pracuje s cílem 835 dolarů a odhaduje, že restrukturalizace přinese 7 až 8 miliard dolarů ročních úspor. Právě tato položka tvoří jeden z klíčových argumentů pro zachování býčích cílových cen navzdory aktuálnímu poklesu.