Cigna Corporation je globální společnost se zaměřením na poskytování zdravotních i ostatních pojištění a dalších souvisejících služeb. Byla založena v roce 1982 a sídlí ve Philadelphii v Pensylvánii. Společnost se specializuje na poskytování zdravotního pojištění pro jednotlivce, zaměstnavatele, vládní organizace a další klienty. Je to stabilní business, který se firmě daří v posledních letech postupně zvětšovat. Bude tento model ale fungovat i dále v 21. století?

Představení

Cigna se řadí mezi přední poskytovatele zdravotních služeb a má globální působnost, působící ve více než 30 zemích. Její portfolio zahrnuje nejen zdravotní pojištění, ale také různé wellness programy, programy prevence onemocnění a další služby související se zdravím.

Společnost se angažuje v inovativních přístupech k péči o zdraví a využívá moderní technologie a analytické nástroje k poskytování efektivních a kvalitních zdravotních řešení. Cigna spolupracuje s poskytovateli zdravotní péče, farmaceutickými firmami a dalšími partnery s cílem zlepšit dostupnost a kvalitu zdravotní péče pro své zákazníky.

Firma má také zájem o oblasti prevence onemocnění a podporuje programy a iniciativy, které podporují celkové zdraví a pohodu. Její angažovanost v oblasti společenské odpovědnosti se projevuje nejen ve zdravotním sektoru, ale také v oblasti životního prostředí a sociálních programů.

Zajímavost: Společnost se zavázala k dosažení klimatické neutrality do roku 2030 a snižování svého ekologického otisku i přes to, že se nezaměřuje na žádnou těžbu surovin nebo podobné aktivity. Investuje do projektů na ochranu životního prostředí a podporuje obnovitelné zdroje energie. Toto úsilí o udržitelnost není pouze prospěšné pro společnost samotnou, ale má i pozitivní dopad na komunity a životní prostředí.

Management

David Cordani – CEO

David Cordani se stal prezidentem a generálním ředitelem společnosti Cigna v roce 2009 a stál v čele její transformace na přední globální společnost poskytující zdravotní služby, která poskytuje zdraví, pohodu a klid.

V lednu 2022 byl David jmenován do další role předsedy. Zabývá se tím, jak může společnost vybudovat udržitelnější systém zdravotní péče, který poskytuje dostupnou, předvídatelnou a jednoduchou péči. David působí ve více než 30 zemích a jurisdikcích a vede více než 70 000 kolegů společnosti Cigna.

Spolupracuje také s týmem Achilles International Freedom Team of Wounded Veterans a založil The David and Sherry Cordani Family Foundation. David je spoluautorem bestselleru The Courage to Go Forward: The Power of Micro Communities, který zdůrazňuje jedinečnou, silnou roli, kterou mohou hrát malé, mobilizované komunity při pomoci jednotlivcům dosáhnout jejich největších cílů nebo překonat překážky.

Pro další informace o CEO můžete sledovat jeho Linkedin. Dozvíte se zde více o jeho studiu nebo dalších pracovních zkušenostech. Pan Cordani je na této sociální síti velmi aktivní a pravidelně zde sdílí své postřehy a informace o fungování a plánech společnosti $CI.

Obor/Specializace společnosti

Integrovaná zdravotní péče: Cigna se zaměřuje na poskytování integrovaných zdravotních služeb, které spojují tradiční zdravotní pojištění s programy wellness a prevence. Tím se snaží dosáhnout komplexního přístupu k péči o zdraví klientů.

Technologické inovace: Společnost investuje do moderních technologií a analytických nástrojů, aby optimalizovala poskytování zdravotní péče. Využívá například digitální platformy a aplikace, které umožňují zákazníkům snadný přístup k informacím a sledování svého zdraví.

Mezinárodní expanze: Cigna má globální působnost a poskytuje zdravotní pojištění pro expatrianty, tj. lidi pracující nebo žijící mimo svou domovskou zemi. Mezinárodní nabídka zahrnuje plány přizpůsobené potřebám mezinárodních klientů zajišťující kvalitní zdravotní péči a krytí v různých částech světa.

Zdravotní a životní pojištění: Kromě zdravotního pojištění nabízí Cigna i životní pojištění. To může zahrnovat plány s různými úrovněmi krytí a možnostmi investování. Společnost poskytuje kombinované pojištění, které spojuje ochranu zdraví a života pro celkovou finanční jistotu klientů.

Integrovaná zdravotní péče: Cigna se snaží propojit tradiční zdravotní pojištění s programy wellness a prevence. To znamená nejen poskytování finančního krytí pro léčbu, ale také podporu pro klienty při udržování a zlepšování svého celkového zdraví. Nabízí programy na podporu zdravých životních stylů, monitoring chronických onemocnění a osvětu o důležitosti prevence.

Zaměření na prevenci a wellness: Firma zdůrazňuje důležitost prevence a wellness v rámci zdravotní péče. Poskytuje programy a iniciativy podporující zdravý životní styl, stravování a pravidelnou fyzickou aktivitu. Iniciativy zahrnují například programy na prevenci chronických onemocnění, motivaci k cvičení a monitorování životního stylu.

Celosvětová společenská odpovědnost: Společnost Cigna se zavázala k aktivní účasti ve společenské odpovědnosti a udržitelnosti. Spolupracuje s charitativními organizacemi a podporuje lokální komunity. Investuje do projektů na ochranu životního prostředí a boj proti klimatickým změnám, což je součástí celkového snahy o pozitivní vliv na svět kolem sebe.

Strategické partnerství: Společnost uzavírá strategická partnerství s různými hráči v zdravotním odvětví, včetně poskytovatelů zdravotní péče, farmaceutických společností a technologických firem. Tato partnerství mohou přinést nové inovace a posílit portfolio služeb.

Historický vývoj ceny

Akcie společnosti se na burzu dostaly již v roce 1982. Od svého IPO, které bylo na 5,8 dolarech se akcie v prvních dvou týdne po uvedení na trh těšily růstu. Celkově společnost posílila o pěkných 5,6 %. Dalších několik měsíců už ale nebylo tak pozitivních. Společnost se dostala do velmi rychle klesajícího trendu. Následujících 10 týdnů se na grafu postupně objevovaly pouze červené svíčky. Ty dovedly cenu za jednu akcii až na 3,5 USD. Naštěstí se na této hodnotě propad v létě zastavil a společnost mohla opět růst. Do kobce roku si ode dna akcie polepšily o 40,5 %, ale celý rok zakončily ve ztrátě přes 16,5 %.

Další rok byl vcelku „nudný“. V roce 1983 se akcie moc nehýbaly a nepřekonaly ani dno ani absolutní vrchol. V tomto roce zůstala cena téměř beze změny a celých 12 měsíců tak zakončila ve ztrátě pouhých dvou procent. V nadcházejícím roce byla ale situace naprosto odlišná. Společnost se v první polovině tohoto nového roku dostala pod tlak a její akcie výrazně oslabily. Celkem se do července cena za akcii snížila o téměř 39 %. Dosáhla tak na nejnižší hodnoty, na kterých se kdy akcie nacházela. Na dně tohoto propadu jste si mohli jednu akcii pořídit za pouhé 3 dolary. Od této ceny se ale akcie dokázala odrazit a do konce roku si polepšila o 62 %. Díky tomuto růstu byl rok 1984 v celkovém součtu pro společnost pozitivní.

Růst byl ale stále silný a nezastavil se ani na vrcholu, kterého akcie dosáhla krátkou dobu po IPO. V roce 1985 se společnost doslova vznášela v silně rostoucím trendu. Díky němu se dostala každý měsíc na novy vrchol. Ke konci roku byla akcie na hodnotě 7 dolarů. Od absolutního dna to byl růst o 130 %. Ani zde ale investoři nepolevily a nakupovali akcie i v první polovině roku následujícího. V roce 1986 se akcie dostala na hodnotu 9,6 USD. To byla na dlouhé roky nejvyšší hodnota. Od tohoto bodu se cena totiž začala rychle snižovat. Do konce roku si od vrcholu pohoršila o 26 %. Tento klesající trend pokračoval v několika velmi identických vlnách, kdy nejprve akcie rostla, ale poté se opět vyprodala, i v dalších letech. Do roku 1991, kdy cena za akcii dosáhla hodnoty kolem 4 dolarů se společnost vyprodávala.

Další 4 roky, tedy do roku 2005 si akcie dokázala najít mírný rostoucí trend, kterého se držela. Růst byl ale velmi pomalý a akcie během těchto čtyř let nedokázala překonat stávající vrchol. Tento vývoj se ale dramaticky změnil s příchodem roku 1996. V tomto roce se akcie připojila k velmi dobré tržní náladě, která až do roku 2000 hnala téměř všechny tituly pouze nahoru. V tomto období si akcie dokázala polepšit o 396 %. Nebyl to ale vrchol. V od roku 2000 se začaly vyprodávat technologické akcie, ale to nebyl případ firmy $CI. Ta si v roce 2000 polepšila o dalších 78 %.

Pokles začal až poté, tedy v roce 2001. Z vrcholu, který se v příběhu let posunul na 44 dolarů za akcii si společnost do roku 2003 odepsala 73,5 %. To byla na dalších 5 let nejnižší hodnota, na které se akcie společnosti obchodovaly. V následujících letech (až do roku 2007) se akcie vzpamatovávala z tohoto velkého pádu. V polovině roku 2006 si společnost už skoro sáhla na nový vrchol, ale od jeho rezistence se cena rychle snížila. Překonat cenu 44 USD za akcii se firmě podařilo až v roce 2007. Během tohoto roku se cena také dostala na nejvyšší hodnotu 57,5 dolaru za akcii. V nadcházející světové finanční krizi se ale firma propadla o více než 84,7 %.

To byla ale nejnižší hodnota, na kterou se společnost do dnešního dne podívala. Ode dna, které bylo na ceně 8 dolaru a bylo tak ještě níže než dno z roku 2002 se akcie dostala do největšího růstového trendu v její historii. Díky němu se akcie do roku 2015 dostaly na hodnotu 170 dolaru. Byl to růst o 1693 % za pouhých 7 let. Všechny předchozí nové vrcholy byly zapomenuty a byly nahrazeny naprosto novými. Růst ale pokračoval i přes propad v roce 2020. Loni se cena za jednu akcii dostala až na 340 USD. Dnes společnost o něco níže, a to vytváří další růstový prostor.

Ziskovost a cash firmy

Společnosti se od roku 2017 nepodařilo překonat odhady analytiků, co se týče kvartálních výsledků pouze jednou. Bylo to v roce 2021. Tržby v tomto kvartále sice nad odhady byly (o 4 %), ale zisky na akcii byl nižší o 4,56 USD. Poslední kvartální výsledky, které společnost oznamovala letos na začátku listopadu byly velmi pozitivní. Společnost překonala odhady o necelou miliardu a EPS o 9 centů.

Aktuální tržní hodnota společnosti je 75,4 miliard USD. Za letošní rok se kapitalizace snížila o 16,6 % a od vrcholu o 23,7 %. Tato hodnota by se ale v budoucích letech mohla změnit, protože společnost je nyní podhodnocená. Pokud by se dostala na odhadovanou reálnou hodnotu, tržní kapitalizace by jednoduše přesáhla 100 miliard dolarů. Nyní společnost zaměstnává více než 71 tisíc lidí.

Celkem je společnost $CI rozdělena na 292 milionů a 62 tisíc unikátních akcií. Z tohoto celkového počtu je jich přes 98 % dostupných volně na trhu. Instituce a „běžní“ investoři s nimi mohou obchodovat. Bavíme se o 287,178 milionech akcií. Zbylých 5,44 milionu akcií je drženo soukromě mimo trh. Tyto akcie patří vrcholnému managementu firmy. Jedná se o 1,86 % všech emitovaných akcií.

V posledních čtyřech letech se zisky i tržby společnosti dostaly na mnohem vyšší hodnoty, než na jaké jsme mohli být u této společnosti zvyklí. V roce 2018 firma utržila 48,5 miliardy USD. S profit marginem, který byl na hodnotě 5,43 byly čisté zisky ve výši 2,63 miliardy dolarů. O rok později, tedy v roce 2019 se hodnota tržeb dostala na hodnotu 153,3 miliard dolarů. To bylo navýšení o více než 200 % YoY. Bohužel se v tomto období dostal profit margin na pouhá 3,3 % a tak se čisté zisky moc nezvýšily. V roce 2019 dosáhly 5,1 miliard USD. O rok později se hodnota revenue zvýšila nad velmi pěkných 160 miliard USD. Profit margin se navýšil zpět na 5,3 % a firmě díky tomu v čistých ziscích zůstalo 8,46 miliard dolarů. Loni se tržby dostaly ještě o kus výše, a to přesně na 174 miliard USD. Provozní marže ale klesly na 3,08 %. Čisté zisky se i tak přes nárůst revenue dostalo níže než v minulém roce a to na 5,37 miliard dolarů. Loni se tržby dokázaly dostat na historicky nejvyšší hodnotu. Přesáhly částku 180 miliard dolarů. Provozní marže se povedlo navýšit na 3,7 % a díky tomu se zvedly i čisté zisky. Ty se loni dostaly na hodnotu 6,67 miliard dolarů.

Společnost má sídlo v USA, což je také její hlavní trh. Spojené státy loni firmě vynesly přes 174,5 miliardy USD, což odpovídá 96,69 % z celkových loňských tržeb. Zbylé 4,8 miliardy dolarů nebo 2,67 % společnost získala ze všech ostatních zemí. Převážně je to Kanada.

Největší podíl na tržbách má služba Evernorth. Ta zahrnuje zdravotní informace o klientovi, který si zde své údaje může prohlížet a doplňovat je pomocí služeb třetích stran, například pomocí Apple Watch. Pojišťovna má tak dokonalý přehled o zdravotním stavu klienta, pokud se rozhodne ho po setkání s lékařem sdílet. Tato služba je naprostým základem podnikání firmy Cigna. Loni jí vynesla přes 135 miliard dolarů. To je přes 75 veškerých tržeb. Druhým největším oddílem je poskytování zdravotní péče svým klientům. Tyto služby vynesly v roce 2022 42,3 miliard USD, které odpovídají 23,47 % tržeb. Do posledních 2,2 miliard USD, které společnost utrží spadají všechny ostatní aktivity. Ty tvoří 1,25 %.

V roce 2015 byly zisky na akcii ve výši 8,66 USD. To bylo stejně jako další tři roky nad odhady analytiků. O rok později byly EPS nižší o 0,5 dolaru, ale stále to bylo, nad již zmíněnými odhady. V roce 2017 došlo k velmi pěknému nárůstu zisků na akcii. V tomto roce společnost oznámila zisk na akcii v hodnotě 10,46 dolaru. Růst ale pokračoval i v dalších letech. V roce 2018 byly EPS sice přesně na hodnotě, jakou trh očekával, ale i tak to byl úspěch. Společnost se v tomto roce pyšnila zisky na akcii v hodnotě 14,22 USD. V roce 2019 byly EPS vyšší o 0,65 % než se čekalo. Dosáhly na úroveň 17,05 USD. Ani v covidovém roce růst neustal. EPS se zvýšily na 18,45 USD. Předloni se zisky na akcii dostaly poprvé v historii nad hodnotu 20 dolarů (přesně 20,47 USD). Loni se EPS dostaly na ještě vyšší úroveň a to na 23,27 USD. V dalších letech se očekává, že nárůst bude stále pokračovat a každý rok budou EPS vyšší. V roce 2026 by měly být na hodnotě 34,47 USD.

U revenue je to velmi podobný příběh. V roce 2015 bylo na hodnotě 37,82 miliard USD. Od tohoto roku až do roku 2018 bylo vždy nad odhady. Mezitím pomalu rostlo. V roce 2017 bylo 41 miliard USD a v roce 2018 48,6 miliard USD. Velký nárůst ale přišel až v roce 2019. V tomto roce firma utržila 140,18 miliard dolarů. To je více než 200% nárůst YoY. Nebyl to ale pouze planý jednoroční výstřel. V roce 2020, kdy trh padal, tržby dále rostly. V covidovém roce se dostaly na 160 miliard USD a v roce 20212 už byly dokonce 174 miliard dolarů. V loňském roce sice nebyl růst tak rychlý, ale i přes to se revenue dokázalo v porovnání s předchozím rokem navýšit o 6,5 miliardy USD. V dalších letech by měl růst sílit a postupně zrychlovat. V roce 2026 by se měly tržby dostat na 279,7 miliard USD.

Celkové tržby tedy velmi pěkně rostou, ale co je tím tahounem. Kupodivu rostou všechny kategorie, které společnosti vydělávají peníze. Největší skok firma zaznamenala mezi lety 2018 a 2019. Pojďme se podívat, jak se její revenue změnilo.

Evernorth, aplikace, které v roce 2018 vydělala „pouze“ 5,9 miliard USD tržby téměř zpatnáctinásobila. V roce 2019 totiž dosáhly hodnoty přesahující 107 miliard USD. Ostatní sektory rostly v průměru o stále pěkných 10 %m, ale Evernorth je jasným tahounem.

Provozní náklady

Provozní náklady společnost držela vždy ve své historii pěkně pod dohledem. Na grafu jejich vývoje tak nenajdeme žádnou anomálii, která by se v průběhu času ve firmě vyskytla, byť jen částečně. V roce 2010 společnost za kvartál utratila kolem 4,7 miliard dolarů. Tyto výdaje se v průběhu let postupně s tím, jak společnosti rostly tržby zvyšovaly. V roce 2013 dosáhly útraty za kvartál na 8,1 miliard USD a v roce 2017 už to bylo 9,3 miliard USD. Jak jsme se ale dozvěděli, v roce 2019 společnosti prudce narostly příjmy, a tak se zvýšily i provozní náklady. Firma se dostala z útraty kolem 10 miliard USD za kvartál na 35,7 miliard USD za kvartál. Tento nárůst je ale možný díky již zmíněným tržbám. Od tohoto milníku se náklady postupně zvedají opět v souladu s růstem revenue. Nyní společnost za kvartál utratí kolem 46 miliard USD.

Dividenda

Společnost $CI vyplácí dividendu již od roku 1982. První výplata byla ve výši 0,575 USD na akcii. V průběhu let se samozřejmě výplata zvyšovala. Poprvé se dividenda rozdělila na třetiny v roce 1998 kdy došlo ke splitu akcií. To se opět stalo v roce 2007. V tomto roce také společnost ustoupila od kvartální výplaty dividendy a začala jí vyplácet jednou ročně. Tato roční dividenda byla ve výši 4 centů na akcii. Od roku 2021 se ale firma vrátila k původnímu modelu a dnes se s akcionáři dělí o zisky standardně jednou za kvartál. Poslední dividenda byla ve výši 1.23 USD na akcii. Dividendový poměr je 1,9 %.

Valuace/Porovnání s konkurenty

P/E poměr společnosti je nyní na hodnotě 14,9. nebylo tomu ale tak vždy. V roce 2010 se společnost prodávala s násobkem 6,6. Až do roku 2017 se tento poměr zvedal v rostoucím trendu společně s růstem feny za akcii. V tomto roce P/E poměr dosáhl na hodnotu 22. Od tohoto milníku se ale začal propadat.

Jeho dno společnost našla až v roce 2021, kdy se P/E pohybovalo na hodnotě 8. Zisky na akcii rostly tak rychle, že cena akcií jim jednoduše nestačila. Nyní už růst EPS není tak prudký a cena za akcii tuto hodnotu postupně dohání. Akcie se ale v posledních měsících spíše vyprodává a nyní je více než 24 % pod vrcholem. P/E je nízké a výhledy velmi pozitivní. Očekává se, že akcie bude růst. Pro mnoho investorů je to zajímavá příležitost, jak si pořídit americkou pojišťovnu s velmi zdravou rozvahou.

Humana $HUM: Humana se specializuje v poskytování různých zdravotních pojišťovacích produktů a služeb. Její nabídka zahrnuje plány pro jednotlivce, skupiny, vládní programy a zaměstnanecká zdravotní pojištění. Společnost má rovněž silnou pozici v oblasti správy zdravotní péče, což znamená, že se aktivně podílí na organizaci a koordinaci zdravotních služeb pro své pojištěnce. Humana je známá svým zaměřením na celkovou péči o zdraví a prevenci onemocnění. Společnost se snaží aktivně zapojit do životů svých pojištěnců a podporuje programy wellness, včetně osvěty o zdravém životním stylu, programů cvičení a sledování chronických onemocnění. Své působení rozšířila i na mezinárodní trhy a stala se významným poskytovatelem zdravotního pojištění na globální úrovni. Humana se také angažuje v oblasti technologických inovací, kde využívá moderní digitální nástroje a telemedicínu k zlepšení dostupnosti a efektivity zdravotní péče.

UnitedHealth Group Incorporated $UNH: UnitedHealth Group má komplexní nabídku zdravotních pojišťovacích produktů pro jednotlivce, skupiny a vládní programy. Kromě toho se společnost zaměřuje na poskytování manažerských a administrativních služeb v oblasti zdravotní péče prostřednictvím své divize Optum. UnitedHealth Group je známá svým inovačním přístupem k poskytování zdravotní péče. Společnost aktivně investuje do moderních technologií, včetně digitálních nástrojů, telemedicíny a analytických platforem, aby zlepšila dostupnost a efektivitu zdravotní péče pro své členy. Tím se snaží nejen reagovat na současné potřeby, ale i předstihnout budoucí výzvy v oblasti zdravotnictví. Společnost se také zaměřuje na prevenci onemocnění a podporu zdravého životního stylu prostřednictvím programů wellness a osvětových iniciativ.

Molina Healthcare $MOH: Společnost Molina Healthcare se snaží překonávat bariéry ve zdravotní péči tím, že nabízí komplexní služby, které jdou nad rámec tradičního zdravotního pojištění. To zahrnuje programy pro podporu duševního zdraví, péči o matky a novorozence, a další specializované služby, které podporují celkové zdraví komunity. Důležitým prvkem přístupu společnosti Molina Healthcare je také zapojení do komunitních iniciativ a partnerství. Sem spadá spolupráce se zdravotnickými poskytovateli, neziskovými organizacemi a lokálními vládními institucemi k posílení přístupu k péči a zlepšení zdraví obyvatelstva.

V roce 2020 klesaly všechny čtyři společnosti opravdu velmi podobně. Jejich akcie si odepsaly mnohdy až 38 %. Od té doby se ale jejich cena výrazně zvýšila. Na prvním místě se super zhodnocením přes 212 % je společnost $MOH. Na druhém místě se zhodnocením 135 % je firma $UNH. Zbylé podniky jsou na tom už o něco hůře, ale stále si připisují solidní zhodnocení. Akcie společnosti $HUM si za poslední tři roky připisují 76 %. Ani přes stále rostoucí EPS a revenue se firma $CI nedokázala dostat na první 3 příčky dnešního srovnání. Od roku 2020 si připisuje ale stále pěkných 59 % a tento vývoj dává investorům jen lepší a lepší ceny.

Plány do budoucna

Společnost Cigna Healthcare přistupuje k budoucnosti s pečlivým a záměrným plánem, jak zlepšit svou geografickou přítomnost a splnit vysoké standardy dostupnosti, kvality sítě a komplexního pojištění. Chris DeRosa, prezident oddělení vládních obchodů v oblasti zdravotní péči ve společnosti Cigna, zdůrazňuje dlouhodobou účast společnosti na trhu Affordable Care Act (ACA) během posledních deseti let a vyjadřuje hrdost nad tím, jak společnost využívá své odbornosti k podpoře zákazníků v dosahování zdravější budoucnosti.

Nově budou plány Cigna Healthcare na ACA Marketplace dostupné ve 15 okresech Severní Karolíny, přičemž pokryjí významná území, včetně oblastí Charlotte a Winston-Salem, s potenciálem oslovit dalších 200 000 zákazníků na trhu ACA. Během otevřeného přihlašovacího období, které začíná 1. listopadu, budou mít jednotlivci a rodiny v 350 okresech napříč Arizonou, Coloradem, Floridou, Georgií, Illinois, Indianou, Mississippi, Severní Karolínou, Pensylvánií, Jižní Karolínou, Tennesseem, Texasem, Utahem a Virginií přístup ke kvalitnímu zdravotnímu pojištění od Cigna Healthcare. Chris DeRosa zdůrazňuje, že společnost poskytuje komplexní zdravotní, behaviorální a lékárenské benefity, aby usnadnila zákazníkům dostupnost cenově dostupné péče, kdykoliv a kdekoliv ji potřebují.

Jednotlivci a rodiny, kteří mají zájem zapsat se do plánu Cigna Healthcare na národní individuální burze nebo na státní burze, mohou tak učinit během otevřeného přihlašovacího období v roce 2024, které probíhá od 1. listopadu 2023 do 15. ledna 2024. Zdravotní plány zakoupené do 15. prosince 2023, během otevřeného období, budou platné od 1. ledna 2024.

Výhled

V listopadu se akcie společnosti po oznámení výsledků propadly o více než 14,3 % a stále klesají. Cena za jednu akcii $CI se nyní nachází téměř na letošním low. Akcie se tak dostala do zóny, kde by mohl zafungovat právě zmíněný support. Od něj by se mohla cena odrazit a podívat se do konce roku zpět nad hodnotu $260. Investoři ale díky tomu stále mohou nakupovat akcie se slevou, protože se jejich cena dnes nachází více než 21 % pod vrcholem. Výhledy na budoucí zisky na akcii i tržby jsou velmi pozitivní a stále zvyšující se dividenda je jen jedno z mnoha lákadel, která společnost nabízí.

Z pohledu analytiků je naprosto jasné, kam by se akcie mohla v nejbližších měsících posunout. 11 z 23 dotázaných by totiž akcie za dnešní ceny ihned nakoupili. Jejich cíl je stanoven až na hodnotu $385, což je z dnešní ceny růst o 50 %. Jeden analytik by akcie nakoupil s menším cílem – stačil by mu růst o 25 % na cenu 350 USD za akcii. Zbylých 11 analytiků by si akcie nechalo. V klidu by je drželi, pobírali dividendu a čekali na další růst ceny. Jak to s vývoj této akcie vidíte vy? Podělte se o názory v diskuzní skupině.

⚠ Na Buliosu najdete mnoho inspirace, konečný výběr akcií a stavba portfolia je však samozřejmě pouze na vás, proto vždy provádějte důkladnou vlastní analýzu. Praktické nástroje v rámci členství Bulios Black jsou vám vždy k dispozici.